开业活动策划 芜湖创美 芜湖活动策划

策划企业年会，是每个HR年末工作的重点和难点。除了年度总结、年终述职和年终奖之外，就是年会工作才是重点。一般年会策划的全流程主要包括：主题、形式、流程、实施、总结5大环节。看似简单，但是要做好一场年会却十分不易。

好的年会策划是成功的前提，那么HR如何策划好企业的年会活动，既能让辛劳事情了一年的员工能够吃好、玩好，又能把企业文明的精神送达每一名员工的心中，做好这是企业文明建设呢？接下来小编为大家总结了年会策划方案，芜湖活动策划，拿来即可套用！

1.回首与预测。这是老板Zui为关注的一个问题，是企业的年度工作总结也是新年展望。通常为企业带领发言。即对市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，Zui后规划下一年的目标计划。

2.带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。

大型活动策划的特点

1、目的性，不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在讨论这个问题的时候，有人喜欢问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，大型活动策划方案，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？其实这样的问题非常简单，一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但Zui终还是要退出这个市场的。因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。

2、社会传播性，公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，开业活动策划，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。

3、操作性，在组织大型活动的过程中，活动策划公司，给我们成功与失败的机会只有一次。因为大型活动不同拍电影、电视， 拍电影、电视能拍三、四组镜头，Zui后再重新编辑，但是策划大型活动每一次都是现场直播，一旦出现失误就无法弥补了。

4、高投资性，一个大型活动往往要投入的资金和费用都是比较大的，不可能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的精神，但高投资是Zui基本的特点。如果不是特别的需要，一般不要动辄使用大型活动的手段。

企业举办庆典活动可以借助这一喜庆时刻，为下一步的发展来突出宏伟蓝图，同时也象征着企业想借助此次活动获得一个良好的开端。任何企业都需要树立良好的社会公众形象，通过活动策划维系好与公众间的关系，可以选择各种传播媒介与公众或消费者保持顺畅的沟通。其实公共关系是企业重要的经营资源，策划及方案的运用不仅是技能，也是智慧，更是艺术。

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