开业活动策划 创美庆典公司 芜湖活动策划

策划企业年会，是每个HR年末工作的重点和难点。除了年度总结、年终述职和年终奖之外，就是年会工作才是重点。一般年会策划的全流程主要包括：主题、形式、流程、实施、总结5大环节。看似简单，但是要做好一场年会却十分不易。

好的年会策划是成功的前提，那么HR如何策划好企业的年会活动，既能让辛劳事情了一年的员工能够吃好、玩好，又能把企业文明的精神送达每一名员工的心中，做好这是企业文明建设呢？接下来小编为大家总结了年会策划方案，拿来即可套用！

1.回首与预测。这是老板Zui为关注的一个问题，芜湖活动策划，是企业的年度工作总结也是新年展望。通常为企业带领发言。即对市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，Zui后规划下一年的目标计划。

2.带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。

企业举办庆典活动可以借助这一喜庆时刻，为下一步的发展来突出宏伟蓝图，同时也象征着企业想借助此次活动获得一个良好的开端。任何企业都需要树立良好的社会公众形象，通过活动策划维系好与公众间的关系，可以选择各种传播媒介与公众或消费者保持顺畅的沟通。其实公共关系是企业重要的经营资源，策划及方案的运用不仅是技能，也是智慧，更是艺术。常见的庆典策划有哪些类型？

1、有先进的文化内涵，活动策划方案，确定并烘托一个“画龙点睛”式的易于记忆和传播的文化主题，开展与单位的文化理念相一致的系列活动，设计、定做、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品，撰写、发表有互动效果的新闻稿件。

2、有较广泛的参与度，开展一些群众参与性强的活动，一方面引导、激发单位全体职工参与进来，增强单位职工的自豪感和凝聚力；另一方面，很大关联度和很大程度相结合，吸引公众也参与到庆典活动中来。

3、 有耳目一新的创意，结合单位的产业、产品、服务等特点，别出心裁地设计和开展一个或几个创新性、兴趣性、娱乐性、回味性的活动。

1：活动要突出气氛，就现在活动的宣传方面，注意与活动主题相配合;另外还要在活动期间营造活动的氛围，注意现场的气氛，开业活动策划，活动舞台，活动场地的搭建，装饰等都要到位。

2：分清主次关系，大型活动策划方案，公司周年庆典策划首先要确定宣传的主次、分清楚主要对象以及次要的对象。然后再确定周年庆活动的主要内容与特点。充分的利用可以掌握的资源，加大文化的传播力度。

3：纪念品万不可少，周年庆活动的主要目的就是为了庆祝公司的发展历程。而公司的进步离不开每一位员工的辛勤付出与努力。送一说在特殊的日子里，应该为工作人员准备一些纪念品。从而鼓励员工工作的积极性。

4：寻找合适的新闻载体，宣传是公司周年庆典策划活动中必不可少的一部分，它发挥着巨大的作用，所以说公司应该借此机会宣传自己，从而提高公司的知名度。同时也可以提升公司的形象。

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