婚庆礼仪策划 宣城礼仪策划 芜湖创美

策划企业年会，是每个HR年末工作的重点和难点。除了年度总结、年终述职和年终奖之外，婚庆礼仪策划，就是年会工作才是重点。一般年会策划的全流程主要包括：主题、形式、流程、实施、总结5大环节。看似简单，但是要做好一场年会却十分不易。

好的年会策划是成功的前提，那么HR如何策划好企业的年会活动，既能让辛劳事情了一年的员工能够吃好、玩好，又能把企业文明的精神送达每一名员工的心中，做好这是企业文明建设呢？接下来小编为大家总结了年会策划方案，拿来即可套用！

1.回首与预测。这是老板Zui为关注的一个问题，是企业的年度工作总结也是新年展望。通常为企业带领发言。即对市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，Zui后规划下一年的目标计划。

2.带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。

企业举办十周年庆典策划活动的目的，就是营销。通过举办各种庆典活动将品牌传递给大众是一个独特的营销方式，活动庆典活动形象生动，十分直观，围绕活动庆典现场为组织或企业提供了双向交流的机会。一般在活动庆典的前期先由媒体发布信息，提前告知，开业礼仪策划，以起到汇聚的作用。活动庆典进行中，活动庆典现场往往成为新闻媒体的对象，经过媒体对信息的组织加工后再次将信息报道出去。因此，活动庆典传播具有吸引和辐射状的特点。

1、适度，开业庆典活动是一种具有礼仪性的活动。我国有关方面专门作出规定， 要严格的控制， 认真的执行申报制度。同时还要有精品意识， 典礼过多、过滥， 会影响到我们庆典活动的质量以及效果。典礼的规模、形式还要和单位、项目情况大体相符， 工程不大， 却弄一个特大规模的庆典，宣城礼仪策划，只会成为大家的笑柄。

2、隆重，典礼是一种热烈庄重的庆典仪式， 需要具有一定的隆重程度。这样既可以鼓舞人心， 又可以扩大影响。在现场布置、形式选择、程序安排等细节下功夫， 努力的营造出非常隆重以及热烈的气氛。同时还要力求有创意， 一般化的庆典活动， 无法留给人深刻印象， 不可能取得效果。这就需要我们在制定开业典礼策划时多为注意。

3、节俭  ，庆典活动既要做到隆重热烈， 又要简朴务实。从规模以及规格上要严格的进行控制， 邀请人员的级别、数目要适当，商务礼仪策划， 不能一味追求“高、大、全”。在项目、程序上尽量从简， 可以省去的一些环节， 就应当坚决省去。典礼也要奉行“少花钱， 多办事” 的原则， 不能摆排场讲阔气， 铺张浪费。

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